A la hora de realizar cualquier cuidado del hogar de nuestros mayores o personas dependientes necesitamos es seguridad. Y ello pasa, primero, por garantizar la legalidad de contratos de cualquier cuidador que pueda entrar en una casa, dándole de alta en la Seguridad Social, al entrar en el Régimen de Empleados del Hogar, y pagando su SS y la del contratante, en régimen de empleador. Una incorrecta gestión de este proceso puede desencadenar en una grave sanción tras posibles inspecciones de trabajo por valor de entre 600 a 100.000 euros.
En Advanced Facility Services apostamos por los derechos laborales de las trabajadoras y también por la calidad más distinguida para nuestros clientes y clientas. Te explicamos los beneficios de apostar por la legalidad a la hora de contratar este tipo de servicios.
No hacerlo correctamente provoca una situación errática que solo perjudica a la persona que debe ser cuidada, ya que esta necesita todas las garantías para desarrollar su vida de forma estable. Por otra parte, contratar a cuidadores de forma correctamente regulada aporta todo el favor de la ley a la familia para defenderse en caso de cualquier tipo de incidente.
Con una correcta contratación y pago a la Seguridad Social, además de garantizar la seguridad de la persona cuidada y del trabajador, se trabajaría en la línea correcta para garantizar las pensiones de jubilación, la sanidad pública gratuita y universal y muchos aspectos más claves en el Estado de Bienestar.
De la misma manera, es necesario ser conscientes de que cada cuidador debe contar con una documentación previa, unos requisitos, unos conocimientos y experiencia. No vale cualquiera. La mejor manera de asegurarse que esto se cumple es contratando Advanced Facility Services, con la garantía que cada candidato a cuidador del hogar sea sometido a un proceso de selección en el que evaluamos aspectos como la preparación, la profesionalidad, la vocación y la pasión con la que se desarrolle cada trabajo para ofrecer solo los mejores servicios a nuestros clientes.
